关于企业员工横向职业发展通道的探讨
作者:李友忠
作者机构:安徽工业职业技术学院,安徽,铜陵,244000
来源:职业圈
ISSN:1671-5969
年:2007
卷:000
期:014
页码:40-41,43
页数:3
中图分类:F270
正文语种:chi
关键词:人力资源管理;职业生涯管理;一专多能;轮岗
摘要:文章指出了企业对于员工职业生涯管理的重要性与设计流程,研究了员工横向职业发展通道设计的理论背景、主要形式(一专多能与岗位轮换)和实施意义,并延伸研究了职业锚理论、员工培训以及重新安置就业三方面内容,以期能够对于各类组织的员工职业生涯管理创新具有借鉴作用,尤其对于当前我国企业的员工横向职业发展通道设计具有现实指导意义.