安全处罚细则

安全处罚细则

1:对已制定好的培训计划未按计划进行培训的,每次对各负责人处以罚款50元的处罚,连续未实施的加倍进行处罚.

2:对未经过设备班组同意,私自将各种设备信号开关或是电器,电路进行捆绑或是短接的，每发现一次,处以罚款300元/次处罚,屡次违反者,故意不执行者,将做劝退处理.

3:对各种设备的操作人员在经过各项操作规程培训上岗后,未按操作规程进行操作(例:未切换成手动工作状态,电源未关闭,急停开关未按下而身体任何部位进入压铸机的机绞和开合模行程内,未切换成手动工作状态,安全门没有调整到合理位置的情况下,身体进入给汤机动作行程内,未切换成手动状态,身体各部位进入取件机动作行程范围内)的,每发现一次,处以罚款500元处罚,不听劝阻,执意而行,视情况严重性,将作辞退处理.

4:对各种与原材料铝液有接触所需用到的工具,特别是清理铝水时所需要用到的铁勺等工具,必须确保在与铝液发生接触时是已烘干状态,发现未按规定要求操作者,处以罚款50元/次处罚. 5:对于在有电,通电设备的电源线旁,电柜箱内,电柜上放置水杯,相关生产工具的,在经过劝阻后,执意不听,继续违规放置的,处以罚款50元/次处罚,情节严重者,作劝退处理.

6:对车间内的行驶叉车,无叉车证人员不允许开动,私自开动叉车或是未经过允许开动叉车者,处以罚款100元/次处罚.对有叉车证

的人员,在对铝水进行转运时,叉车速度超过10公里/小时的,特别是在车间内部叉车高速行驶的人员,处以罚款200元处罚,

7:对未经过设备操作规程培训的人员,私自操作不懂或是不熟练的设备(例:行车,磨床,车床,铣床,钻床等),每发现一次,对当事人处以罚款100元/次处罚,经过教育后,屡教不改,继续违规操作的,将作辞退处理.

8:对于酒后上班,醉酒上班,特别是车间一线设备操作人员(例:压铸工,模修工,熔炼工,车床工,铣床工,磨床工等),一经发现,不允许当班继续上班,对当班作旷工处理,经教育后,屡教不改者,作劝退处理.

9:对行车在吊装过程中,禁止操作人员或非相关人员站在吊装物品的下方,要求离吊装物二米远,特别是行车挂勾上悬挂着吊装物,工作人员在吊装物下方工作的,每发现一次处以罚款200元处罚,屡次违反还不听教育者,将做辞退处理.

10:堆放物品规定不能超过1.5米,高度,特别是车间生产的产品堆放高度,发现有违反者,第一次教育为主,如教育不听者,再次发现时,对当事人处以罚款50元/次的处罚,多次违反者,将加倍处罚,对于在搬运特殊超高设备或是物品时,禁止非相关人员围观,防止搬运物倾倒.

11:对各类劳保用品的穿戴都有相关规定,未按相关规定穿戴好劳保用品的,发现后,先对其教育,劝阻其改正,教育不听,执意不按规定要求去做的,处以罚款20元/次处罚,屡教不改者,加倍加重处罚

力度.

12,对于在生产现场,二人或是多人相互间进行嘻闹,打笑,追追跑跑的,每发现一次,处以罚款20元/次处罚.

13:各类气体设备在使用时,要特别注意,使用后,各个区域的阀门必须立时关闭,使用过后未立刻关闭的,每发现一次,处以20元处罚,特别要注意乙炔与氧气瓶的使用安全.

14:各类电器设备,在使用过后,人离开时都必须切断电源(例如,电风扇,切割机,砂轮机等),防止电源未断,电机发热引起火灾,如有发现人离开时,未及时切断电源的,每次处以罚款20元处罚,多次发现,将加倍处罚.

申请回用报告

尊敬的贵公司负责人:

您们好!

我公司在14年1月份生产的J410壳体压铸毛坯产品,因为在压铸生产时,模具属于刚刚开发出来,未经过正常的量产,也属于是小批量试生产,压铸生产也不在我们自己公司车间内生产,是委托给模具厂进行的压铸生产,所以,模具厂商在不知道我们对此批次产品的质量控制情况下,未能及时的更新年月份标识,导至一共有348支产品未能达到要求,对于此部份,我公司也与模具厂商沟通过,后期生产的产品已经进行了更改,对此部位也进行了跟踪,现已更改完好.对此,我公司特向贵公司申请对此批产品进行让步回用接收,后期保证不会再有此类事情发生.

此致

为谢

绍兴思源科技

2014/1/15

压铸车间值班安排表星期一蔡祥

星期二金建国

星期三李官海

星期四陈洪杰

星期五陈见

星期六袁彬

星期天鲁海江

值班时间到晚上9点

通知

因生产任务比较紧急,特定3月9 日星期,压铸车间所有班组正常上班.请各位班组通知到位,各位员

工相互转告.

压铸车间

2014/3/8

施工现场安全管理处罚细则

安全施工管理处罚细则 为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强施工生产的安全管理，消除施工中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，最大限度地减少伤亡事故的发生，确保将安全事故、质量事故消灭在萌芽状态，以促进本项目施工的顺利进行，特制订本建筑工地质量、安全文明施工管理处罚制度。 一、安全管理方面 （1）预算安全管理资金投入率达100%； （2）开工前投保完成现场施工人员的意外伤害保险； （3）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到100%； （4）施工现场每周组织1次由项目经理组织的安全大检查； （5）施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%； （6）施工现场设专职安全员不少于1人； （7）脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%； （8）施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。 处罚措施 责任期间发生突破第3条控制指标第（1）～（8）项情况的，业主及其控股公有权每次在当期的工程款中扣罚1万元人民币； 二、安全文明施工方面 (1)进入工地的任何人员必须戴安全帽、扣好帽绳，违反者每人罚款100元。 (2)在施工现场作业的人员必须正确穿戴劳动保护用品，严禁穿高跟鞋、拖鞋或光脚，违者每例罚款100元。

（3）酒后作业的，罚款300元。 （4）特种作业人员不持有效证件上岗的，罚款200元。 （5）在施工现场打架斗殴的，罚款1000元；工作时间在施工现场戏耍打闹的，罚款100元。 （6）施工人员私自拆除或随意挪动（用）施工现场的防护设施或消防设施、安 全标志的，罚款500元。 (7)在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡上作业必须系好安全带，违者每例罚款100元。 (8)施工期间，外脚手架、钢井架各立面设置密目安全网和挡脚板，两侧面和外 立面设置疏目安全网，违者每例罚款200元。 (9)从高处向下抛掷物品及建筑垃圾的，每件罚款1000元。 (10)安排未经三级安全教育和没有安全培训证的新工人上岗作业，每一人罚款100元。 (11)木工拆卸顶架模板时，先将顶架满堂红拆卸，再拆梁板底板枋的，罚款500元。 (12)井架无搭设方案或无验收使用，每台罚款200元。 (13)凡施工机械应设防护罩的必须按规定设置，如没有设置安全防护罩的每台罚 款200元。 （14）在施工现场随地大小便，大便罚款300元/人/次，小便罚款100元/人/次。 （15）进入施工现场吸烟，罚款500元/人/次。 （16）施工现场不得使用电褥子、煤油炉、热得快、电炉、酒精炉、汽油炉，否则，罚款1000元/台/次。 （17）建筑物内和库房内不准住人，否则，罚款100元/人/次。 （18）施工、装卸材料的过程中故意制造人为噪音、扬尘，罚款，500元/人/次。 （19）施工现场做到活完场地清、不得有建筑垃圾，否则，罚款100元/处/次。 （20）油漆库单独设置，否则，罚款200元/次。 （21）建筑垃圾及时分拣、运到指定的堆放点，否则，罚款100元/人/次。 （22）对其他单位已完成工序、工程造成破坏的，视破坏的情况和大小否罚款500～

公司安全生产管理处罚办法

公司安全生产治理处罚细则 一、安全治理 1、安全生产责任制： 1.1、未建立安全生产责任制；1000 1.2、安全生产责任制未经责任人签字确认；1000 1.3、未制定各工种安全技术操作规程；1000 1.4、未按规定配备专职安全员；1000 1.5、工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标；500 1.6、未制定安全资金保障制度；500 1.7、未编制安全资金使用打算及实施；200 1.8、未制定安全生产治理目标（伤亡操纵、安全达标、文明施 工）；500 1.9、未进行安全责任目标分解的；500 1.10、未建立安全生产责任制、责任目标考核制度；500 1.11、未按考核制度对治理人员定期考核；200 1.12、未制定带班、值班制度或无人带班、值班。500 2、施工组织设计： 2.1、施工组织设计中未制定安全措施；1000

2.2、危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案；1000 2.3、未按规定对专项方案进行专家论证；1000 2.4、施工组织设计、专项方案未经审批；1000 2.5、安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算；1000 2.6、未按方案组织实施。500 3、安全技术交底： 3.1、未采取书面安全技术交底；1000 3.2、交底未做到分部分项；500 3.3、交底内容针对性不强；300 3.4、交底内容不全面；300 3.5、交底未履行签字手续。200 4、安全检查： 4.1、未建立（定期、季节性）安全检查制度；500 4.2、未留有定期、季节性安全检查记录；500 4.3、事故隐患的整改未做到定人、定时刻、定措施；200 4.4、对重大事故隐患整改通知书所列项目未按期整改和复查。500 5、安全教育： 5.1、未建立安全培训、教育制度；1000

现场安全管理实施细则

现场安全管理实施 细则

第一章总则 第一条为贯彻<安全生产法>、<建设工程安全生产管理条例>等法律法规的规定,坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实<十七冶安全生产管理制度>,树立”以人为本、安全发展、持续发展”的理念,落实安全生产责任制,预防和减少事故、事件发生,特制定本细则。 第二章适用范围 第二条本细则为<十七冶安全生产管理制度>的补充性条款,适用于公司施工生产中所涉及的安全生产管理工作,包括对外协单位及其施工人员的管理。 第三章安全文明施工管理 第三条为提升十七冶品牌效应,各公司、项目部应加强施工现场、营地建设、企业外化、生活设施、环境卫生等安全文明施工管理。 第四条执行现行<建筑施工安全检查标准>JGJ59- 、<建筑施工现场环境与卫生标准>JGJ146- 、<施工现场临时建筑物技术规范>JGJ/T188- 、<施工企业安全生产评价标准>JGJ/T77- 等规定,加强安全文明施工管理。

第五条公司鼓励项目部创立中冶、市级、省级、国家级安全质量标准化文明示范工地建设,创立达标单位公司将对项目部、项目经理给予奖励。 第六条安全文明施工条件分为保证项目和一般项目: (一)保证项目包括:企业外化、现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿、现场防火; (二)一般项目包括:综合治理、公示标牌、生活设施、社区服务。 第七条安全文明施工保证项应符合下列规定: (一)十七冶企业外化,执行<十七冶企业文化建设管理制度>的规定; (二)现场围挡,市区主要路段的工地应设置高度不小于2.5m的封闭围挡;一般路段的工地应设置高度不小于 1.8m的封闭围挡;围挡应坚固、稳定、整洁、美观; (三)封闭管理,施工现场进出口应设置大门,设置门卫值班室;建立门卫职守管理制度,并配备门卫人员职守;施工人员进入施工现场应佩戴工作卡;施工现场出入口应标有企业名称或标识,并应设置车辆冲洗设施; (四)施工场地,施工现场的主要道路及材料加工区地面应进行硬化处理;施工现场道路应畅通,路面应平整坚实;施工现场应有防止扬

安全管理考核细则及处罚规定详细版

文件编号：GD/FS-1941 （管理制度范本系列） 安全管理考核细则及处罚 规定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

安全管理考核细则及处罚规定详细 版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了严格贯彻落实国家安全生产法律法规、规程、标准，运用严格的管理考核手段，全面开展“创建零事故现场、打造零事故环境”建设活动，达到人、机、环境、管理诸要素的安全，实现生产过程中人员无失误，系统无缺陷，设备无故障，管理无漏洞，环境无危害，安全无事故，制定云冈矿《安全管理考核细则及处罚规定》。 一、入井管理 1、所有入井人员进入安全文化大厅前水靴必须挽起，着装整齐、有帽签，否则给予责任人本人罚款50元。

2、所有入井人员进入安全文化大厅后不得吸烟，否则给予责任者罚款200元，责任人所在单位正职每人罚款100元。 3、入井前各单位人员必须集体排队，班组长举旗入井，否则给予班组长罚款200元，不排队所在单位正职每人罚款100元。 4、井口把罐工、验身人员必须着装整齐，坚守工作岗位，按规定要求操作，并协调出入井者上下罐和行走指示路线，严格执行检身制度。发现擅自脱岗者给予罚款100元。 5、所有入井人员必须遵守入井规定：穿工作服、戴安全帽、自救器、矿灯及“入井证”，否则给予责任人罚款50元。 6、酒后入井的人员罚款1000元，并株连其单位值班干部罚款300元。入井时验身人员制止之后

安全生产违章处罚实施细则

安全生产违章处罚实施 细则 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

贵州景盛矿业有限公司播州区泮水镇胜利煤矿 安全生产奖、惩实施细则 为了深刻吸取“7·15”运输事故教训，认真落实全员安全生产责任制。结合我矿实际情况，重新修改安全生产违章奖惩实施细则，望全矿人员遵照执行。 一、出勤制度 1、换好工作服按时参加班前会。夜班23︰30；早班7︰30；中班15︰30 。否则⑴迟到10分钟内的罚款10元，超过10分钟在工作安排好之前到的罚款30元。 ⑵无故未参加班前会的不予考勤，按旷工处理。⑶未换好工作服参加班前会的按迟到进行处罚。 2、有事必须先书面请假，不请假或请霸王假，以及私自替班、换班或连班的按旷工处理，单月连续旷工三天或累计旷工7天以上的予以清除。 3、坚持现场交接班，未经领导批准无故起早班的取消当班出勤，按旷工处理。 4、出入井检身、矿灯发放与班前会议记录和矿灯发放记录未签字的，每次罚款20元；未随身携带人员定位识别卡入井者，当班工资不予兑现，遗失、人为损坏定位卡照价赔偿。（①本人签字，不能代签，否则视为未签；②操作流程：换工作服、佩戴人员定位卡准备上班→矿灯房签字领矿灯、自救器等→班前会议记录签字→召开班前会→出入井检身记录签字→入井作业→按规定完成班前会安排工作→交接班→升井→出入井检身记录签字→矿灯房签字还矿灯、自救器等→洗澡下班；③检身工对出入井检身记录填写情况负责，对未按要求填写的人员进行制止、引导，确保填写内容符合要求，否则每一处不符合要求处罚检身工10元；④充灯工对矿灯发放记录填写情况负责，对未按要求填写的人员进行制止、引导，确保填写内容符合要求，否则每一处不符合要求处罚充灯工10元；） 5、坚守工作岗位，睡岗、溜岗、脱岗的，每次罚款100元。

员工行为规范及处罚细则

奖罚制度员工行为规范及处罚条例第一章总则1、目的：为维护公司正常管理次序，规范员工行为，促 进员工工作积极性和自觉性，制定本办法。2、范围：公司全 体员工的奖罚适用本办法。3、原则：依据事实，奖优罚劣， 奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。第二章奖励的种类及适用4、 奖励：公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工发挥聪明才智，创 造佳绩。5、公司设立如下奖励项目（见附表一）（1）最佳 团队奖；（2）优秀管理者奖；（3）优秀员工奖；（4）举报奖； （4）特殊贡献奖第三章处罚的种类及适用6、处罚：公司奉 行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每 扣1分同时罚款的办法，积分以办年为一个期限。7、公司的 处罚形式有：（1）警告；（2）记过或通报批评；（3）罚款； （4）降职、降薪；（4）解雇、开除8、公司违纪行为的处罚细 则（见附表二）9、员工有下列情况，应赔偿公司损失（1） 员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失。故意损坏的应加倍 赔偿。（2）员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。（3） 其它造成公司损失者，视情节予以赔偿。10、公司员工因重大 过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，依据其过错程度， 承担相应责任。对构成犯罪的依法移送司法机关。11、处罚的 实施（1）部门主管依据事实，对员工违纪情况做出处罚建议， 经人力资源部核查属实后予以处罚；（2）总裁及人力资源部 发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主

管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分。（3）所有的处罚，由人力资源部填写《员工奖励/处罚单》或通报的形式，报总裁批准后执行。第四章附则12、本条例由人力资源部制定，解释权在人力资源部。13、本条例由总裁签字后，从年月日开始执行。深圳市科技有限公司 2011年9月1日 1 奖罚制度附表二：公司违反行为的处罚细则分处罚形式（每处罚细则类次） 1、员工有下列违法行为的，在承担法律责任处罚的同时，予以解雇。 A 解雇 1.1 因违法被判承担法律责任的。解雇1.2 其他依据《中华人民共和国劳动法》规定可以解雇的情形。 2、员工有下列侵犯、破坏公司商业秘密、商业信誉行为之一的，属于严重违纪，予以开除。开除+损失赔偿 2.1 利用工作便利，泄露、占有、转让公司商业秘密谋取私利的。开除+损失赔偿 2.2 违背公司利益，利用公司商业信息搞同业竞争的。 B 开除+损失赔偿 2.3 散布谣传，恶意中伤、破坏公司形象，使公司商业信誉遭受重大损失的。开除+损失赔偿2.4 因工作失误，导致客户遭受重大损失，被客户投诉3次以上的。开除+损失赔偿 2.5 因管理失职，导致货期延误或因质量原因被客户退货，给公司造成重大损失的。 3、员工有下列侵犯财产行为的，可视其情节予以解雇或留职察看，并依据成本赔偿公司损失。解雇+成本赔偿 3.1 利用工作便利，贪污公款、营私舞弊、私自接受或索取钱物者。解雇+成本赔偿解 3.2 偷盗公司或同事财物价值在50元以上或累计价值100元以上的。 C 雇+成本赔偿 3.3 虚报帐目或签定虚假合同，隐瞒重大事实，

安全管理处罚规定

安全管理处罚规定 一、凡进入施工现场必须戴好安全帽，违者罚款50元，管理人员和屡教不改者加倍处罚。 二、高处作业必须系好安全带，不得以任何借口佩而不用或根本不佩，违者罚款20元。 三、施工现场严禁吸烟，违者罚款10元，屡教不改者加倍处理或责令退场。 四、班前严禁饮各类酒，洒后不得上岗作业，不得进入施工现场，违者罚款20元，管理人员加倍处罚。 五、严禁穿拖鞋，高跟鞋入场作业，违者罚款10元，屡教不改者加倍处罚或责令其退场。 六、未经许可，严禁擅自拆改各种防护设施，违者罚款50元。 七、有关安全生产的标准、警示牌、标志牌、未经允许不得自行移动或有意损坏，违者罚款50元。

八、跨越沟、槽和高处作业，严禁搭平板作业，违者罚款20元（罚有关责任人或在该处施工的负责人）。 九、脚手架、工作平台严禁超高、超载、集中堆放机具和材料，违者罚有关责任人20元。 十、严禁随地倾倒、抛洒废弃材料、建筑垃圾及清运多余物料，违者罚款50元。 十一、施工现场内严禁随地大小便，违者罚款20～50元。 十二、施工作业人员每日所携带的工具、材料（如钎子、手锤、撬棍、短钢管等）应于作业后清出作业面或集中妥善存放，违者罚款20元。 十三、施工间歇时不得在交叉作业面、孔洞、临边处、模板、予制构件下、高压线下、电源旁、机械旁、汽车下休息、乘凉，违者罚款20元，不听劝阻者加倍处罚。

十四、严禁沿起重机械臂攀上爬下，违者罚款30元。 十五、严禁作业时逗趣、打闹、聚众闹事，不得妨碍各级管理人员执行正常职责，违者罚款20元，严重者交公安部门处理。 十六、特种作业人员（起重、指挥、架工、电工、电气焊、各种垂直、平行运输司机、小型机械司机）必须持证上岗，违者罚款50元。 十七、严禁非司机动用各种施工机械设备，违者罚款50元。 十八、严禁翻斗车上路、超速行驶，严禁搭乘翻斗车，违者罚司机50元，搭乘者罚款20元。 十九、非电工严禁私接、乱拉电线和安装电气设备，违者罚款30元。 二十、施工人员不得擅自移动，拆改电气设备，违者罚款30元。

安全生产管理处罚条例

安全生产管理处罚条例 为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款10元。 1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。 1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。 1?3运转设备不经盘车随便启动者。 1?4电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有漏电现象未造成事故者。 1?5电焊机一次接线超过5米或最低点架高不足2?5米以上者。 1?6电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工作现场没有熄灭余火者。 1?7氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。 1?8氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。 1?9储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。 1?10电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。 1?11电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。 1?12带小孩进入生产区者。 1?13涂抹或随便挪用安全标志者。

1?14损坏安全标志者照价赔偿。 1?15不经允许动用地沟盖板或故意损坏者。 1?16随意在人行道上栓绳放物阻碍通行者。 1?17进入生产区不戴安全帽者(有规定的除外)。 1?18一切可以移动拆卸的物品未移动到安全区随便动火者。 l?19电器设备安全防护设施不全者。 1?20损坏、挪用安全设施者。 1?21进入禁火区带烟火者(电焊工除外)。 1?22非电气焊工随意动用电焊、气割用具者。 1?23生产车间照明设施损坏、丢失或不起作用不处理、不汇报者。 1?24抽查时不会使用消防器材者。 1?25设备基础出现异常未及时处理者。 1?26设备运行申有异常声音不及时消除者。 1?27设备零部件不齐全、不可靠者。 1?28设备管道防腐、保温不完好者。 1?29设备周围有杂物或检修后达不到工完料净场地清者。 1?30设备管道有悬挂物，捆扎物的。 1?31设备存在跑、冒、滴、漏不及时处理者。 1?32机用润滑油不执行“五定”、“三过滤”者。 1?33操作、检修、巡检、记录不真实，不认真者。 1?34设备出现问题不及时通知维修工处理者。

员工行为规范及违规处罚条例

员工行为规范及违规处罚条例4 集团字…2011T34号 关于印发《青岛百森通集团有限公司 员工行为规范及违规处罚条例》的通知 青岛百森通集团有限公司全体员工： 为了进一步规范青岛百森通集团有限公司（以下简称“集团”）员工行为，提高集团规范化管理水平，从制度层面规避风险，倡导合规作业，特制定《青岛百森通集团有限公司员工行为 规范及违规处罚条例》。 行政人事中心将组织全体员工进行统一培训，做好培训记录 并请全体员工签署“培训确认函” （见附件 1 ），由行政人事中心统一存档。同时将该制度在办公区域进行张贴公示，切实抓好贯彻落实工作。 特此通知 附件： 1 .培训确认函 2.青岛百森通集团有限公司员工行为规范 及违规处罚条例 二0一一年三月二日

抄送：集团全体员工。 2011 年 3 月2日印发承办单位:行政人事中心 附件1 培训确认函 本人已认真阅读《青岛百森通集团有限公司员工行为规范及违规处罚条例》，同意遵照 附件2 青岛百森通集团有限公司 员工行为规范及违规处罚条例 第一章总则 第一条为加强青岛百森通集团有限公司（以下简称“集团”）员工管理，规范员工行为，特制定本条例。 第二条本条例是集团员工必须遵守的准则，是评价员工职业行为的标准，也是处罚员工的依据，适用于集团全体员工。 第二章职业道德 第三条爱国，爱集团，爱岗。 第四条着眼整体，维护大局。 第五条敬业乐业，勤奋工作。 第六条品格正直，言行可靠。

第七条积极进取，求实创新。 第八条清正廉洁，勤俭办行。 第九条严格执行保密协议规定，保守秘密。 第三章职业形象 第十条文明用语，谦和文雅。坚持文明用语，工作中提倡使用普通话，杜绝服务禁语。 第十一条仪容整洁，按规定着装，举止稳重亲切。 第十二条坚持“客户至上”、“信誉至上”的理念，一切为客户着想，提供优质、高效的服务。 第四章基本职业纪律 第十三条知法守法，依法行事。 （一）树立法律意识，学习法律，遵守法律。熟悉、掌握并 运用有关第三方支付工作及第三方支付从业人员的法规、条例及 各项规章制度。 （二）认真研究金融政策，熟悉金融法规，掌握政策界限，增强识别能力，坚持规范作业，及时堵塞漏洞，时刻防范风险。 第十四条尽职尽责，权责匹配。 （一）严格按照上级安排及岗位职责开展工作，不得玩忽职守。

班组安全管理细则

管理制度参考范本 班组安全管理细则 S ri ii I寸，间H卜/ 1 / 6 i

、目的为加强班组安全建设，夯实安全基础管理，促进安全生 产,特制定本细则。 二、适用范围（集团）公司所属各单位基层班组三、引用文件 公司安全生产管理总则》四、管理细则与要求（一）班组安全组织制度1 ?班组长是班组安全管理工作的第一责任人，对班组安全工作负全面责任。2?班组必须设兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。3?班组长、安全员、工会小组长是班组安全管理核心。 （二）班组安全教育制度1 ?教育内容：⑴本班组的概况和工作范 围、工艺、设备特点，各岗位、各工种及相关岗位危险因素、事故类型、原因影响，发生过的事故案例及预防措施等。⑵本班组的危险源 （点）及控制措施。⑶各岗位、各工种的安全操作规程，本单位有关安施、个人防护用品的正确使用和维护。（6）现场紧急自救互救、急救方法，预防事故和职业危害的措施。⑺（集团）公司及本单位安全工作动态。⑻岗位标准化作业程序。⑼安全合格班组标准。（10）作业环境特点及工业卫生知识。2?教育要求：⑴在新技术、新工艺、新材料、新设备投用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育。⑵新入厂 全生产制度。⑷安全技术基础知识，安全操作技能。⑸安全设备设 职工上岗前必须经过班组安全教育，教育时间不少于8个学时。⑶转 岗、离岗职工的班组安全教育时间不少于8个学时，休假15天以上的各类人员复工前，教育时间不得少于8学时。⑷组织参加（集团）公司、本单位安全应知应会和安全操作规程考试。 （三）班组班前会制度1?结合当日具体生产（检修）任务及工作 环境，班组提前15分钟召开班前会，详细布置本班安全工作。2?根据职工阶段性的思想倾向和季节变化特性，讲解安全注意事项。3?传达上级有关安全生产文件及要求、事故案例通报。4?抽查职工安全操作规程掌握情况。5?讲评上一班次作业安全情况及接班情况、汇总事项。 &检查劳保着装是否规范、职工情绪是否正常。 四）班组交接班制度1交班班组认真填写“交接班记录”，做 好交接班前一切准备工作。2接班班组详细核对交接班记录，并按巡检路线逐项检查。若检查情况与记录不符，应立即当面提出，必要时拒绝接班，并报告带班长或

安全生产现场管理处罚标准.doc

安全生产现场管理处罚标准1 XXXX煤矿 安全生产 现场管理处罚标准 2015年度 XXXX煤矿 安全生产现场管理处罚标准 为了确保炉堆子煤矿安全生产秩序和安全的良好状况，根据公司《目标管理方案》切实加强煤矿的生产现场管理，杜绝“三违”现象，实现安全文明生产，经矿研究，制订《达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿安全生产现场管理处罚标准》，望认真学习贯彻执行！ 一、安全管理处罚标准 1、认真执行领导干部下井跟班、带班制度，没有按照制度规定带班下井或者下井登记档案虚假的，责令整改，并对责任人处以1000-2000元的罚款。 2、各专业每月组织排查一次重大隐患。每月4日前，把各专业范围内的重大隐患排查治理情况，由主管领导签字后报安监科。否则，对责任单位罚款1500元，对单位第一责任人罚款500元。

3、公司主管领导要合理安排好领导干部安全培训工作，因矿长未经培训合格，没有取得矿长资格证、安全资格证或资格证书逾期未及时更换，对公司主管领导罚款500元；安全管理人员未按规定取得安全资格证书的，个人原因未考试合格者对个人罚款500元；无证不许上岗，补考费用由本人承担。 4、各单位的特殊工种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门培训。特殊工种作业人员必须经考试合格取得资格证书，并持证上岗，不持证上岗罚款每人200元。 5、新工人上岗前，必须进行安全生产教育和培训，经考试合格方可上岗，上岗后要与有经验的老工人签定至少一年一对一的师徒合同，并经实践考核合格后，方可独立工作。否则，对单位罚款2000元，对区队正职、分管副职各罚 protecti ng fire contr ol facilities, fire pr evention, reports of fire 款500元。 6、违章指挥强令员工冒险作业因而发生的伤亡事故或造成重大经济损失的，按公司事故处罚办法处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 7、安全管理人员滥用职权，玩忽职守，循私舞弊，给予当事人罚款2000元，情节严重的开除矿籍，构成犯罪的依法追究刑事责任。 8、采煤、掘进工作面被停产整顿一次，对区队罚款2000元，对区队长罚款500元，对安全副矿长和生产副矿长罚款1000元。

安全生产处罚制度

陕西省省直机关三爻小区B区住宅楼工程 安全生产处罚制度

编制: 审核: 批准: 陕西省工程监理有限责任公司 陕西省省直机关三爻小区住宅楼工程项目监理部 安全生产处罚制度 第一章总则 第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止伤亡事故，减少各类工伤事故，促进安全生产，根据国务院《特大安全事故行政责任追究的规定》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《陕西省劳动安全条例》和有关规定，结合本工程安全管理的实际情况，特制定本规定。 第二条安全生产是头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。 第三条施工单位要通过对安全生产各项工作实行全方位全过程

的跟踪监督管理和实施安全生产全过程控制考核考评制度，加强激励机制，进一步调动广大员工安全生产的积极性，提高安全意识和责任感，促进施工安全标准措施落实。 第四条施工单位的安全技术部应直接授权委托的安全监督机构，负责全建筑施工安全生产管理工作。 第二章安全生产管理 第五条各单位必须贯彻落实国家环保、职业、安全、卫生及有关安全生产的方针政策、法规和标准，努力改善劳动条件，实现安全生产、文明施工。 第六条建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全生产规章制度，在经济承包合同中必须明确安全指标，并建立相应的目标考核办法。 第七条建立安全生产管理机构，按规定配备专职人员，形成安全管理网络。 第八条企业的法定代表是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产负全面责任。分管其它方面工作的负责人和部门负责人在其分管工作涉及安全生产内容的，应承担相应的安全生产责任。 第九条各单位的生产和辅助设备（施）以及有毒、有害、易燃易爆物品的储运必须符合有关安全生产法规的规定和安全生产的标准。 第十条施工单位必须对职工进行安全生产教育和培训。特种作业人员必须接受专业培训，并经考核合格，持证上岗。新工人必须进过三级安全教育方准上岗作业，换岗工人必须进行新岗位的安全教育。

公司员工行为规范条例及违规处罚办法

员工行为规范条例及违规处罚办法 第一章总则 一、目的：为进一步规范经营、管理行为，明确各级员工的劳动义务，维护公司正常的管理次序和经营次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。 二、适用范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。 三、原则及定义： （1）公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守司规司纪。 （2）公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。 （3）公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给予处罚。 （4）员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复查。

（5）公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。 四、职责 （1）管家部可依据员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出处罚建议。 （2）部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出处罚本部门员工的建议。 （3）管家部负责公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。 （4）总经理工作部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。 第二章处罚的种类及适用 五、本办法适用的处罚有： （1）口头警告 （2）书面警告 （3）记过 （4）记大过

（5）降职、降薪 （6）留职查看 （7）解聘 六、公司员工因违反本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利。 七、公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。 八、一人有两种以上违规、违纪行为的分别裁决，合并执行。 九、二人以上共同违反公司规定的，根据情节分别处罚；教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。 十、部门违反本条例的，处罚直接责任人；由部门主管指使的，同时处罚该部门主管。 十一、员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚： （1）情节特别轻微的； （2）主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正； （3）因他人胁迫或诱骗的；

安全管理细则

开学后学生管理方案 为保障全校师生的身体健康与生命安全，确保疫情过后学校教学工作正常开展，保障学生正常学习和安全，结合我校区实际，特定我校区开学后学生管理方案。 一、加强值班值守 1、严格实行24小时校领导值班制度、门卫值班制度和定期巡逻制度。所有机动车辆一律不准进入校园。 2、校门口出入人员由领导值班人员负责体温检测，填写《出入登记表》。 3、值班组人员在值班前和值班期间不得饮酒，值班期间不得以任何理由擅自脱岗、离岗。 4、值班组人员必须24小时保持手机畅通，便于紧急指挥协调，确保对突发疫情事件能够在第一时间作出反应。 5、要严格执行疫情日报告、零报告制度，保证信息畅通，严禁出现瞒报、迟报、漏报、误报，一经发现严肃处理。领导值班和重点区域值班安排如下： 注：要严防学生聚集，课间活动要求学生之间相距不低于1米。 二、实行错时上课、错时就餐和错时就寝 1、开学后实行错时上课、错时就餐，错时就寝，学生上厕所实行错时上厕所。全校师生要严格按照《错时作息安排表》安排工作、学习和生活。 开学后错时作息时间表

2、为防止学生课间、就寝、上厕所、就餐的高密度聚集，各年级要安排好各重点部位的值班教师（详见七年级、八年级、九年级重点部位值班教师安排表），所有值班教师和宿管员一定要按照错时作息时间提前到达指定部位，疏散学生上下楼和进厕所。要熟知疫情防控制度要求和应急处置方法，指导和协助学生开展防控活动。 ①、早晨，学生起床后，部分学生洗刷，部分学生上厕所，宿舍内值班教师、厕所门口值班教师和厕所内的学生会委员，一定要严格要求学生保持1米间隔有序洗刷和进出厕所。 ②、教学楼内上午、下午、晚上的所有课间，学生上下楼时，实行分楼层上下楼，值班教师要搞好配合，原则是“单人单列上下楼、一律靠右行、下一层结束后上一层再进行”，确保学生上下楼的安全有序不拥堵。 ③、学生早午晚的就餐，分三轮进行，第一轮七年级，第二轮八年级，第三轮九年级，每一轮20分钟。每个餐桌2名学生餐饮，值班教师要督促学生迅速进行，确保“光盘干净”吃得饱、安全有序稳中求。 3、课间、就寝、就餐、学生上厕所期间，学校领导班子的所有成员，要深入现场指导、督促错时工作开展情况，发现问题及时解决。

安全生产违章处罚实施细则

关于印发《XXXXXXX汽车研发试验中心项目XX工程XX标项目部安全生产违章处罚实施细则》的通知 项目部各部门、各项目队、搅拌站： 为加强施工现场的安全管理，严格执行各项规章、制度、办法、措施、纪律和安全操作规程等，防止和杜绝出现安全事故，项目部制订了《XXX汽车研发试验中心XX项目路面工程XXX目部安全生产违章处罚实施细则》，现印发给你们，希遵照执行。 *附件： 二0一0年十二月一日 （无正文）

主题词：安全违章处罚通知 抄送：项目部领导、各部门、各项目队、搅拌站 中 2010年12月01日印发 打字、装订： XX 校对：XX 共印20份

XX汽车研发试验中心 XX工程XX目部 安全生产违章处罚实施细则 为加强施工现场的安全管理，严格执行各项规章、制度、办法、措施、纪律等，防止和杜绝出现安全事故，依据业主工程项目管理及XXX安全质量管理办法、安全质量奖惩办法等，制订中XXX汽车研发试验中心 XX工程XX标项目部安全生产违章处罚实施细则。 一、安全管理 1、施工负责人没有落实安全生产责任制罚款100元。 2、50人以上施工队伍没有配备专职安全员罚款100元。 3、经济承包没有与安全生产指标挂钩的罚款50元。 4、工程没有经上级批准的施工组织设计或施组（施工方案）中没有安全技术措施的罚款50元。 5、安全措施没有进行技术交底或交底针对性不强罚款50元。 6、危险源没有进行分级监控管理罚款50元。 7、新工人没有接受三级安全教育或调换工种工人没接受岗前教育，每发现1人罚款20元。 8、特种作业人员无证上岗每发现1人罚款50元。 9、三大材等原材料、半成品、构件未经过检验，重要材料没按规定进行复试便进入施工过程时罚款50～150元。 10、没有执行定期安全检查制度罚款100元，检查无记录或整改不及时罚款50元。

员工行为规范及处罚细则

奖罚制度 员工行为规范及处罚条例 第一章总则 1、目的：为维护公司正常管理次序，规范员工行为，促进员工工作积极性和自觉性，制定本办法。 2、范围：公司全体员工的奖罚适用本办法。 3、原则：依据事实，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。 第二章奖励的种类及适用 4、奖励：公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工发挥聪明才智，创造佳绩。 5、公司设立如下奖励项目（见附表一） （1）最佳团队奖；（2）优秀管理者奖；（3）优秀员工奖；（4）举报奖；（4）特殊贡献奖 第三章处罚的种类及适用 6、处罚：公司奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的办 法，积分以办年为一个期限。 7、公司的处罚形式有： （1）警告；（2）记过或通报批评；（3）罚款；（4）降职、降薪；（4）解雇、开除 8、公司违纪行为的处罚细则（见附表二） 9、员工有下列情况，应赔偿公司损失 （1）员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失。故意损坏的应加倍赔偿。 （2）员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。 （3）其它造成公司损失者，视情节予以赔偿。 10、公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，依据其过错程度，承担相应责任。 对构成犯罪的依法移送司法机关。

11、处罚的实施 （1）部门主管依据事实，对员工违纪情况做出处罚建议，经人力资源部核查属实后予以处罚； （2）总裁及人力资源部发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理 按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分。 （3）所有的处罚，由人力资源部填写《员工奖励/处罚单》或通报的形式，报总裁批准后执行。 第四章附则 12、本条例由人力资源部制定，解释权在人力资源部。 13、本条例由总裁签字后，从年月日开始执行。 深圳市科技有限公司 2011年9月1日 1 奖罚制度 附表二：公司违反行为的处罚细则 分处罚形式（每 处罚细则 类次） 1、员工有下列违法行为的，在承担法律责任处罚的同时，予以解雇。 A 解雇 1.1 因违法被判承担法律责任的。 解雇 1.2 其他依据《中华人民共和国劳动法》规定可以解雇的情形。 2、员工有下列侵犯、破坏公司商业秘密、商业信誉行为之一的，属于严重违纪，予以开除。 开除+损失赔偿

某公司安全管理考核实施细则(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 某公司安全管理考核实施细则 (新版)

某公司安全管理考核实施细则(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一章总则 第一条为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理水平，使安全工作规范化、制度化，结合公司实际，制定本细则。 第二条本细则所指的安全管理包括安全生产、安全保卫、安全保密、交通安全四项内容(以下简称安全)。 第三条安全管理工作要坚持各级主要领导负全责及“业务谁主管，安全谁负责”的原则，将各级责任制落到实处。 第四条对于违反《公司安全管理考核处罚标准》（附件1）的单位和责任者实行经济处罚，并与单位、岗位绩效工资挂钩。 第五条本细则适用于公司各单位、机关各部门。 第二章管理职责 第六条公司领导责任 （一）明确国家及各级安全管理相关法规，负责审议公司安全管

理考核情况，组织调解考核实施中的各类问题； （二）负责审议安全管理考核实施细则及相关考核标准； （三）负责组织调查各类事故发生的原因，审议重大经济损失事故的处罚意见； （四）负责审议、下拨年度安全管理专项资金，并监督其使用情况； （五）负责年度综合安全管理考核的布置及总结表彰工作。 第七条公司机关各部门按照职能共同负责安全管理的检查和考核事宜。 第八条综合管理部责任 （一）按照本部门职能参与安全管理的相关事宜； （二）负责执行保障部提交的考核结果。 第九条财务部责任 负责监督安全管理专项资金的审核及使用情况。 第十条保障部责任 （一）负责拟定和完善安全管理考核实施细则及相关考核标准； （二）负责安全管理专项资金的申请、管理和使用； （三）负责安全管理的监督、组织检查和考核；

安全生产管理处罚实施细则

安全生产管理处罚实施细则 为了加强施工现场安全生产管理，防止安全事故的出现，保证施工人员及管理人员的生命和集体的财产安全，真正起到推动生产力和企业规范的积极作用，特制定如下强制性实施细则： 1、对进入施工现场首次发现不戴安全帽的施工人员做出以下处罚决定：施工工人罚款50元；项目部现场管理人员罚款100元；部长及部长以上项目部领导罚款200元；高空作业不系安全带罚款100元；系安全带必须扣在牢固稳定的位置，否则罚50元。如再次发现进入施工现场不配戴安全防护用品时将进行加倍处罚。 2、高空作业时，要求佩戴安全带，严禁嘻戏打闹，严禁抛掷工具、垃圾、物料等，否则发现一次罚款200元。造成后果的，追究有关责任人的法律责任并由责任人所在单位赔偿事故的全部损失。 3、严禁酒后上班，违者责令停工，并罚款100元，因此发生安全事故的一切后果自负。 4、施工现场临时用电应做到：三级配电，两级保护三相五线制用电设备要一机一闸一漏一箱电气设备和线路必须绝缘良好；如不按要求施工，罚施工队1000元。电工在施工中不按操作规程操作，给予所属施工队罚款200元，所拉电线中发现裸露线的给予所属施工队罚款200元，由此引起事故的，按事故性质的等级依照公司管理办法中的相关条款进行处罚。 5、施工现场所有电器设备必须按规定接零（或接地）保护，缺一罚所属施工队200元。 6、所有机械设备必须定机定人，持证上岗，非定机人员不得擅自操作，发现一次对设备所有者罚款200元；定机人员如随意交给他人操作，属失职，严重的重罚500元；各种机械设备要经常保养、保修、保证其运行良好；严禁使用带病机械的作业，否则处罚1000元。 7、机械设备停止或进行清理保养时，操作人员必须切断电源，并

员工规章制度及处罚条例

员工行为规范及处罚条例 行为规范 总则 为维护良好的工作秩序和工作环境，塑造良好的工作氛围，特制订本规定。本规定适用于公司全体员工，含正式员工、试用期员工、实习员工。 形象仪表规范 员工在上班时间应注意仪容仪表，做到得体、大方、整洁。 参加公司活动或代表公司参加外界活动，应根据具体活动要求得体着装。 注重个人形象。男士须经常修剪发须，女士应保持清雅淡妆，佩带饰物得体。 注意个人卫生。体无汗味、异味；保持口腔清洁，工作前和工作中不饮酒、不食用有异味食品。 注重站姿、坐姿与行走，讲究文明、礼貌，避免随意、懒散。 服务礼仪规范 时刻保持“客户至上”的市场观念和服务意识，竭诚为客户提供优质服务。 接待客户时要注意的礼节 1.守时：与客人约定时间要严格守时，如遇特殊情况不能履约，要及时告知对方并诚恳向客户道歉； 2.迎客：有客人来访，要起身表示欢迎并主动请坐；重要客人来访，须出门迎接，一些不方便离岗的可例外，但应向客人表示歉意； 3.握手：与客人握手要自然大方，力度适中，若对方为女士或者职位较高的人，一般应等对方先伸手，表示感谢时，应主动握手； 4.介绍：在互相介绍认识时，应先介绍自己一方的人，再介绍对方的人，在介绍顺序上，应该先介绍领导和年长者； 5.交谈：对客人要使用敬语，与客人交谈时，要注意语言的礼貌和得体，介绍公司业务情况时，必须以公司统一的宣传口径为准，切忌随意发挥、夸夸其谈； 6.送客：要起立与客人道别并送至门口或者电梯口，对于重要客人，应送至大门口或者汽车旁，并握手告别，一些不方便离岗的特殊岗位可例外，但应向客人表示歉意。

违纪行为及处罚条例 一、有下列行为之一的，属于轻度违纪行为，公司将以罚款10元处理： i. 迟到或早退10分钟至半小时以内； ii. 迟到或早退半小时以上按旷工半天处理； iii．擅自离岗超过10分钟以上； iv. 做出影响工作环境卫生的行为(如：随地吐痰、丢烟头、烟灰、纸屑或什物等不卫生的行为)； v. 工作时间在店内使用手机、聊无关工作的问题、嬉戏打闹、玩耍( 包括但不限于打扑克( 包含其他牌类游戏) 、下棋、看无关书、报或杂志、玩电子游戏等) ； vi. 在工作时间内未经许可私自会客、打私人电话或发送私人信息； vii．出库单书写错误。 viii. 盘点出现超过三条书写或数量错误。 ix. 与上述行为相类似的其他行为； 二、有下列行为之一的，属于重度违纪行为，公司将以罚款30元处理： i.未经允许，擅自与同事调班； ii. 在任意一个1 0天内累计迟到二次或早退二次的： iv. 代替他人或授予他人代替刷卡或打卡 ( 也包括代替他人或授予他人代替签到、签退); v. 未执行或疏忽本职工作，造成不良影响或损失，金额在100元以下的：不服从主管合理的工作安排或指导，给公司工作或经营造成不良影响和损失：vi. 在店铺内或店铺门外50米内吸烟： vii. 因个人原因被顾客投诉并经查实的： viii. 利用职位之便，使用公司资源谋私利，但折合金额不超过100元； ix. 与上述行为相类似的其他行为。 三、有下列行为之一的，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权依据劳动法、劳动合同法中的规定给予其解除劳动合同的处理： i. 有旷工行为、且旷工时间超过两天巳排班工时数的(含两天) ii. 任何形式的违法犯罪行为，被司法机关追究法律责任的： iii. 欺骗或不诚实行为( 包括但不限于篡改或伪造资料或信息、提供虚假资料、记录、单据、票据或发票、提供虚假证明（包括虚假病休证明) 、提供个人虚假信息或隐瞒个人信息等） iv. 从事任何有损公司利益及声誉的行为，或未经允许，对外发表公司信息；v. 泄漏经营、技术、管理或公司其他秘密： vi. 对顾客、其他员工使用暴力或有侮辱行为者； vii. 在工作时间内或店铺内赌博、做博彩性游戏者： viii. 破坏或窃取他人或公司的财物，未经允许擅自将他人或公司的财物(包括